年会不能停2！第15集：本集剧情

赵明远的旧部被清理后，集团的改革似乎进入了深水区。但新的问题出现了：绩效考核机制虽然建立了，可各个部门的评分标准完全不同，有的部门主管故意把标准定得模棱两可，照样可以操纵结果。刘奔召集各部门主管开会，提出要建立统一的量化指标，当场就有三个主管拍桌子反对，说“每个部门情况不一样，不能一刀切”。刘奔把马杰提前做好的数据分析投到屏幕上，一条一条地展示模糊标准如何被用来打压异己、提拔亲信。会议室里安静了，刘奔说：“数据不会说谎，如果谁觉得自己的部门特殊，现在就可以解释。”