年会不能停2！第16集：本集剧情

一量化标准在全集团推行，第一个月，就有十七个常年“混日子”的员工因为绩效不达标被约谈。但同时，刘奔也发现了一个悖论：有些真正有价值的工作是无法量化的，比如技术攻关、长期项目孵化。马杰所在的技术部就遇到了这个问题，他们花了三个月研发的新系统，因为短期内没有产出，被财务部质疑“效率低下”。马杰找到刘奔，两人在包子铺讨论了一整晚。老板端上包子时插了句嘴：“包子好不好吃，不能只看包得快不快。”刘奔愣了一下，第二天就提交了补充方案：在量化指标之外，增设创新贡献评议通道。